宜昌五峰，這片沐浴在茶香中的土地，不僅是全國重點產茶縣，更擁有深厚的茶文化底蘊和堅實的產業(yè)發(fā)展基礎。在新時代的號召下，五峰積極響應加強高技能人才隊伍建設的號召，以全省茶產業(yè)社會化服務試點為新的起點，依托“三峽茶師”這一獨具特色的勞務品牌，全力打造茶產業(yè)技能人才培養(yǎng)新高地。
健全茶業(yè)人才培養(yǎng)體系，促進能力提升
結合本地茶產業(yè)發(fā)展特色，五峰開發(fā)了包括“三峽茶師”名優(yōu)茶手工采摘、宜紅茶制作、宜紅茶藝等在內的7個省級專項職業(yè)能力考核項目，并以此為基礎，編寫了《“三峽茶師”職業(yè)培訓教材》。同時，聚焦茶產業(yè)社會化農服隊員急需技能培訓需求，及時調整《五峰重點產業(yè)職業(yè)培訓需求指導目錄》，新增茶葉采摘、茶園植保、茶葉加工等培訓工種，擴大技能培訓范圍，在代表性茶企建立高技能人才公共實訓基地，通過“產教評用”一體化的培養(yǎng)模式，讓學員在實踐中提升技能水平。今年以來，五峰人社局聯(lián)合農業(yè)部門已開展茶產業(yè)技能培訓20余期，培訓人數超3000人次。
完善技能人才評價體系，促進職業(yè)發(fā)展
在技能人才評價方面，五峰積極鼓勵企業(yè)、職業(yè)院校和行業(yè)協(xié)會等多方參與，共同研發(fā)適合本地茶產業(yè)特點的評價體系。依托采花茶業(yè)、汲明茶業(yè)、常樂茶業(yè)3家代表茶企，探索建立“宜昌三峽茶產業(yè)工匠人才評價中心”，實現對茶產業(yè)技能人才的多元化、精準化評價，為技能人才提供了更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
打造“頭雁”領航體系，促進示范帶動
為推動茶產業(yè)高質量發(fā)展，五峰深度挖掘茶企、茶葉發(fā)展中心專業(yè)技術人才資源，指導推薦王明濤、周江、黃少奇等杰出代表參與市、省、國家級優(yōu)秀高技能人才評選，成功打造“三峽茶師”領軍集群。截至目前，五峰擁有茶產業(yè)高技能領軍人才20人，其中“全國技術能手”和“湖北省技術能手”各1人，“全國農業(yè)技術能手”2人，形成了強大的技術支撐力量。在此基礎上，五峰聚焦茶產業(yè)技能人才的精英化培養(yǎng)路徑，建立了4個縣級技能大師工作室，通過技能大師“傳幫帶教”，特色技藝得到傳授，茶文化精神得以傳承。
建設就業(yè)創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系，促進鄉(xiāng)村振興
以茶產業(yè)為核心，五峰實施“一產筑基、二產拉動、三產融合”戰(zhàn)略，全方位助力茶產業(yè)技能人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)，構建了一條涵蓋集科研示范、良種選育、茶園植保、加工出口、物流營銷、品鑒餐飲、茶藝文化、茶機制造、茶文旅融合等多領域的完整產業(yè)鏈。目前，全縣勞務品牌從業(yè)人數達7.41萬，占本地常住人口數的45.9%，派出茶工共1.6萬人次，采摘鮮葉34.9萬斤，落實41萬元獎補資金，帶動茶工及茶農增收740萬元。擁有茶產業(yè)相關經營主體1289家，其中規(guī)上企業(yè)21家。年內已為23家經營主體提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款670萬元，不僅促進了技能人才高質量充分就業(yè)，還為他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了有力保障。
下一步，五峰將圍繞茶產業(yè)發(fā)展，大力開展茶產業(yè)相關職業(yè)技能培訓，逐步健全職業(yè)技能等級認定、專項職業(yè)能力考核等多元化評價方式，培養(yǎng)一批知識型、技能型、創(chuàng)新型的高素質茶產業(yè)技能人才隊伍，為五峰茶產業(yè)高質量發(fā)展注入活力，賦能鄉(xiāng)村全面振興。
來源：五峰人社局，信息貴在分享，如涉及版權問題請聯(lián)系刪除
